高年齢者への雇用保険適用拡大の検討

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高年齢者への雇用保険適用拡大の検討

　現在厚生労働省では、高年齢者への雇用保険適用拡大などの検討がなされております。主要な内容は以下の通りです。

　１，６５歳以後に新たに採用された高年齢者への雇用保険適用拡大。そして高年齢被保険者とする→現在は、雇用保険が適用されていない。

　２，１で適用されることにより、離職すると高年齢求職者給付金の支給対象とされる。また育児休業給付金、介護休業給付金の対象ともなる。→現在は、各給付金はない。

　３，高年齢被保険者から雇用保険料の徴収実施。現在６４歳以上の被保険者は、雇用保険料が免除されているが、この免除処置は廃止される。

　施行期日は、上記１と２については平成２９年１月１日、３については平成３２年４月１日とされています。

参考資料　厚生労働省ＨＰから・・・上記以外の改正案も提案されています。
　
　「雇用保険法等の一部を改正する法律案要綱」の諮問及び答申について

　上記法律案の第190回国会（常会）提出法律案（平成28年1月29日提出）

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