２社以上勤務の労働者の労働時間は通算？

業務の館　
　　労働基準・労務関係の部屋

２社以上勤務の労働者の労働時間は通算？

　労働基準法第３８条では、「労働時間は、事業場を異にする場合においても、労働時間に関する規定の適用については通算する。」となっており（かなり以前からからそうなっている）、法定労働時間（原則１日８時間、１週４０時間）を超えて当該労働者を労働させるに至った（すなわち、それぞれの法定外労働時間を発生させた）使用者は、割増賃金の支払いが発生するのです。

　例えば、会社１では所定労働時間が５時間、会社２のある日の労働時間が４時間の場合は、一般的には会社２では１時間分の割増賃金の支払いが発生します。また時間外労働させる場合は、時間外労働・休日労働協定届（３６届）を労働基準監督署に届出なければなりません。しかも会社２では、会社１から会社１での勤務実態の情報提供を求めないと正確な賃金計算すらできないので、かなり煩雑になってしまいます。また労働者が副業しているのを、会社２に知らせていなければどうしようもないのも事実なのですが・・・。

このページの先頭