厚生年金・健康保険被保険者資格取得の基準の明確化 (平成２８年１０月１日改正)

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厚生年金・健康保険被保険者資格取得の基準の明確化 (平成２８年１０月１日改正)

　改正前　
　１日または１週間の所定労働時間および１月の所定労働日数が常時雇用者のおおむね４分の３以上（被保険者として取り扱うことが適当な場合は、総合的に勘案して被保険者の適用を判断すること。）

　改正後　
　１週間の所定労働時間および１月の所定労働日数が常時雇用者の４分の３以上

　これまでいわれてきた被保険者資格の判断する際の４分の３基準について、１日の基準、おおむね・・・とかいう曖昧な部分がなくなり、基準が明確になってきました。日本年金機構ＨＰで公開されている「短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大Ｑ＆Ａ集」では、上記の解釈について下記のような記載がありました。

　判断基準を明確化・客観化するために、就業規則や雇用契約書等で定められた所定労働時間および所定労働日数に即した判断を行うことになります。

　就業規則や雇用契約書等で定められた所定労働時間および所定労働日数が４分の３に満たない者が、連続する２月において４分の３を満たした場合で、引き続き続いている又は引き続き見込みがある場合には、４分の３を満たした３月目の初日に被保険者の資格を取得することになります。

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